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CAPÍTULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL … La planeación de recursos humanos es al mismo tiempo un proceso y un conjunto de planes. Determina cuántos y cuáles empleados hay que reclutar o despedir de la organización. Este proceso es de naturaleza dinámica y muchas veces requiere 17 Ivancevich, John M, 2005 “Administración de Recursos humanos. Novena edición, McGraw Hill . 17 (PDF) La retribución. Una herramienta para el crecimiento ... Download full-text PDF. La retribución. Una herramienta para el crecimiento y mejora de las empresas Ivancevich (2005:313), Robbins (2004:156-179), estrategias de recursos humanos y a MODELOS DE GESTI N DE RECURSOS HUMANOS A Modelos de gestión de recursos humanos Psicología de las organizaciones. Universidad de Oviedo Laura Gutiérrez Arboleya. Introducción (MODELOS DE GESTIÓN) •Se habla de modelos de Modelo de Ivancevich •Base teórica: Teoría de los recursos y las capacidades. Son los recursos los que explican las diferencias. (para

de recursos humanos, el significado de la administración del capital humano apuntando que “es la tarea que consiste en medir la relación de causa y efecto de diversos programas y políticas de recursos humanos en el resultado final del análisis financiero de la empresa.”12 Por último, desde finales del siglo pasado a la fecha, la

Ivancevich. pte. 1. Introducción a la administración de Recursos Humanos -- pte. 2. Proceso de empleo -- pte. 3. Remuneración al recurso humano  eprints.uanl.mx eprints.uanl.mx Administracion De Recursos Humanos John Ivancevich Pdf Administracion de recursos humanos john ivancevich pdf info: Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Tercera Edición. Madrid: Pearson Prentice Hall. Ivancevich, J. (). Administración de Recursos Humanos. Elaboración y diseño en formato Pdf, por la Oficina General de Sistemas de Bibliotecas y Administración de Recursos Humanos.

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Bibliografía básica de recursos humanos: 1. AGUILAR Pastor, Eva María y SASTRE Castillo, Miguel Ángel, Dirección de Recursos Humanos. Un enfoque estratégico, Madrid, Edit.McGraw-Hill, 2003.

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