Accidente del trabajo en la República Dominicana. En 1932 se crea la ley 385 sobre Accidentes del trabajo, en la cual se adopta la teoría del riesgo profesional, la cual se mantuvo vigente hasta el 1ro. de marzo del 2004, con la entrada en vigencia del Seguro de Riesgos Laborales.
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En este artículo se analiza qué tipos de trabajo regula la legislación laboral tado de derecho en el Estado social”, Libro homenaje a Manuel García Pelayo, Facultad de Ciencias. Jurídicas Republica Dominicana, 2002; Venezuela, 1999. En este artículo se analiza qué tipos de trabajo regula la legislación laboral y de manifestación de esa tendencia legislativa es la Constitución de la Republica del Estado de derecho en el Estado social”, Libro homenaje a Manuel García El Salvador, 2000; Paraguay, 1992; Republica Dominicana, 2002; Venezuela, Derecho laboral en República Dominicana - El Rincón del Vago Derecho laboral en República Dominicana INTRODUCCIÓN Haciendo una breve introducción podría decir, que desde el comienzo de la lucha por las reivindicaciones laborales, se ha dado prioridad a las prestaciones y beneficios sociales de los cuales deben disfrutar los trabajadores, como una forma de compensación indirecta que mejore Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana
Registro de derecho de autor en República Dominicana ...
Análisis del Código Laboral de la República Dominicana ... Los tratadistas de derecho laboral han elaborado numerosas tesis sobre la naturaleza de este contrato. Algunos tratan de colocarlo dentro del marco de los contratos conocidos del derecho común; otros los consideran como un contrato propio del Derecho de Trabajo, que es una disciplina jurídica autónoma. Código de Trabajo de la República Dominicana | Descargar PDF El código de trabajo de la republica dominicana es un documento por el que se rige la ley laboral dominicana, llevado a cabo por una comisión redactora del trabajo. Este documento fue creado por la Ley 16-92 promulgada el 26 de mayo de 1992. Calcula tu pago de vacaciones en República Dominicana ... El derecho a vacaciones en República Dominicana no puede ser objeto de compensación ni de sustitución. Es decir que no te pueden pedir que no las tomes a cambio de dinero. No obstante, si dejas de laborar para la empresa antes de haberlas disfrutado, sí tienes derecho a que te liquiden el monto correspondiente de forma proporcional. Carlos Hernández Contreras - Hernández Contreras & Herrera